西安航空学院2024年公开招聘公告

来源:西安航空学院作者:陕西普通高等教育信息网更新日期:2024-02-01

一、学校概况

西安航空学院是一所以工科为主、多学科协调发展的全日制普通高等学校。学校创建于1955年,原名为西安航空技术高等专科学校,2012年经教育部批准升格为普通本科院校,更名为西安航空学院。

学校现有莲湖、阎良两个校区,占地1158亩。学校现有16个教学科研单位,开设38个本科专业,覆盖航空航天、机械、材料、电气、交通运输、工商管理等19个专业大类,涉及工学、理学、管理学等6个学科门类,全日制在校生13000余人。

二、公开招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;遵守宪法和法律,无违法犯罪记录,具有良好的品行;具有较高的思想素质、良好的职业道德以及较强的工作能力,安心本职工作,团队协作精神好。

(二)身心健康,具有适应岗位要求的身体及心理条件。

(三)专任教师岗位应聘者原则上应具有博士研究生学历学位,或具有正高级高校教师、工程技术系列职称。体育、德语、航空服务艺术与管理、飞行签派类、民航机务类、数学类、思政类专任教师在引进博士研究生有困难时,可适当放宽到硕士研究生。

(四)其他岗位应聘者原则上应具有硕士研究生及以上学历学位。

(五)专职思想政治辅导员须为中共党员或中共预备党员,具有学生工作经历的优先。

(六)应聘专任教师、实验教师、其他专业技术岗位的,各教育阶段所学专业应相同或相近。具有相关岗位3年以上工作经历者的优先。

(七)原则上博士研究生年龄不超过35岁,具有正高职称人员年龄不超过40岁,硕士研究生年龄不超过30岁,有较丰富的与申报岗位相关实际工作经验者或有岗位特殊需求者,年龄可适当放宽。年龄计算截止时间为2023年12月31日。

(八)应聘者须服从学校岗位安排并可接受长期在阎良校区工作。

三、公开招聘计划

2024年公开招聘专任教师51人,实验教师9人,专职辅导员11人,管理及其他专业技术岗位10人。具体计划如下:


2024年度专任教师岗位公开招聘计划

序号

二级学院(部)

学科专业要求

具体要求

计划数

1

飞行器学院

航空工程、机械工程、复合材料相关专业

博士研究生。

5

航空宇航推进理论与工程、动力工程及工程热物理、机械工程相关专业(航空发动机结构、强度、振动、控制方向优先)

博士研究生。

飞行器总体设计和飞行控制类相关专业

博士研究生,具有良好的学术背景并取得较好的学术成果。

飞机总体设计、航空工程、空气动力学方向;导航制导与控制、电气工程及自动化方向;飞行器可靠性设计、质量流程管控等方向。

博士研究生。

2

民航学院

力学、机械工程、航空宇航科学与技术

博士研究生或硕士研究生并具有5年(含)以上的航空企业工作经历。

6

交通运输工程、航空宇航科学与技术、安全科学与工程、交通运输、管理科学与工程、工商管理学

博士研究生或硕士研究生并具有5年(含)以上的航空企业工作经历,持有现行有效的飞行签派员执照。

航空服务艺术与管理相关专业

硕士研究生及以上,具有3年(含)以上的航空公司工作经历,具有较高的英语水平。

3

机械工程学院

自动化类

博士研究生,有工程背景者优先。

8

电控控制类

液压类

机械制造类

德语

硕士研究生及以上。

4

电子工程学院

模式识别与智能系统、嵌入式开发、智能信息处理、微电子等领域(方向)

博士研究生。

4

控制科学与工程

博士研究生。

5

材料工程学院

复合材料与工程(复材结构设计方向)

博士研究生。

4

新能源材料与器件(新能源材料及电池方向)

材料科学与工程(吸波/透波材料方向)

材料成型及控制工程(轻质合金)

6

车辆工程学院

车辆工程

博士研究生,有从事车辆工程相关方向研究经历。

4

新能源汽车

博士研究生,有从事电动汽车相关方向研究经历。

机械类、计算机、电子信息类

博士研究生,智能制造、计算机程序设计相关专业,有从事汽车类工作经历者优先。

控制科学与工程

博士研究生,有从事汽车类工作经历者优先。

7

能源与建筑学院

建筑环境与能源应用工程

博士研究生,有建筑新能源、建筑设备自动化、智慧制冷空调机房研究实践经历者优先。

3

能源与动力工程

博士研究生,有新能源与储能方向相关研究实践经历者优先。

8

计算机学院

计算机类、电子信息类等相关专业

博士研究生。

4

9

经济管理学院

工商管理(企业管理、技术经济与管理)

博士研究生。

3

物流管理

博士研究生。

电子商务(计算机、大数据、应用经济学等方向)

博士研究生,本科为计算机类专业。

10

人文与外国语学院(公共艺术教育中心)

英语

博士研究生,商务英语方向,拥有英语专业四级、八级证书或托福100分(雅思7分)以上。

1

11

理学院

数学

硕士研究生及以上。

2

计算机类相关专业

博士研究生。

12

体育部

民族传统体育(跆拳道、散打)

硕士研究生及以上,专业技术等级达国家二级运动员及以上。

2

体育教育训练(排球、定向运动)

13

马克思主义学院

马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题研究

硕士研究生及以上,中共党员。

4

14

液压技术研究院

机械工程

博士研究生,有参与国家重点研发计划、国家自然科学基金等项目经验。

1

合计

51


2024年度实验教师岗位公开招聘计划

序号

二级学院(部)

学科专业要求

具体要求

计划数

1

飞行器学院

飞机/航空发动机设计、制造、装配、维修、测试、力学、机械类等相关专业

硕士研究生及以上、具有副高级以上职称,有2-3年航空企业工作经验。

1

2

民航学院

交通运输工程、航空宇航科学与技术、安全科学与工程、交通运输

硕士研究生及以上。

1

3

机械工程学院

机械类相关专业

硕士研究生及以上。

1

4

电子工程学院

电子信息、电气相关专业

硕士研究生及以上。

1

5

材料工程学院

材料科学与工程、材料成型及控制工程、复合材料与工程、新能源材料与器件

硕士研究生及以上,具有材料类制备和表征测试设备使用经验。

1

6

车辆工程学院

汽车类相关专业

硕士研究生及以上。

1

7

能源与建筑学院

能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程

硕士研究生及以上,具有较强的实验室操作及实验室管理能力。

1

8

计算机学院

计算机类相关专业

硕士研究生及以上。

1

9

理学院

物理类、光电或电子类专业

硕士研究生及以上。

1

合计

9

 

2024年度专职思政辅导员岗位公开招聘计划 

序号

负责单位

学科专业要求

学历学位

具体要求

计划数

1

学生工作部(处)

专业不限,思政教育、心理学等相关专业在同等条件下优先。

硕士研究生及以上

中共党员或中共预备党员,具有学生工作经历的优先。

11


2024年度管理岗位、其他专业技术岗位公开招聘计划

序号

负责单位

学科专业要求

学历学位

具体要求

计划数

1

人事处

管理岗位专业不限,计算机等工科专业优先;其他专业技术岗位专业要求为财会类、土建类。

硕士研究生及以上

具有较好的个人品质,责任心强,逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力良好。

10


四、招聘待遇

(一)博士研究生

类别

岗位身份

安家费

科研启动费

薪酬福利

A类

事业编制,专业技术岗位聘岗5级。

15万元

自然科学类15万元,社会科学类5万元。

享受所聘岗位绩效工资标准,每月住房补贴1500元(不超过三年)。

B类

事业编制,专业技术岗位聘岗7级。

5万元

自然科学类5万元,社会科学类2万元。

享受所聘岗位绩效工资标准,每月住房补贴1000元(不超过三年)

C类

事业编制,专业技术岗位聘岗10级。

自然科学类5万元,社会科学类2万元。

享受所聘岗位绩效工资标准,每月住房补贴800元(不超过三年)

注:1.以上A、B、C类博士分类适用于应聘专任教师岗位或实验教师岗位的博士研究生。

2.博士见习期合格,且个人材料齐备,可纳入学校事业编制。

3.A、B类博士三年考核未达到要求的,调整为本人实际取得的专业技术职务等级聘用,退回发放的安家费以及本人取得薪酬中高于专业技术岗位10级的部分,因此产生的税费等由本人承担。

4.博士享受住房补贴最长不超过3年,三年内在学校租购住房的,即刻停发住房补贴。

5.博士研究生应聘非教师岗位的,按照所聘岗位兑现工资待遇,纳入事业编制,享受每月住房补贴600元(不超过三年),不提供安家费和科研启动费。

(二)硕士研究生

实行人事代理,与编制内人员同工同酬,具体按照《西安航空学院人事代理工作暂行办法》执行。

五、报名方式及招聘程序

(一)应聘人员报名方式和报名时间

应聘者通过学校人事处网站人才招聘系统(http://219.144.198.140:12345/zpNew/index.do)进行注册登录,填写个人基本信息,上传求职简历、相关学历、学位、职称及反映本人学术水平和科研能力的证明材料等;再按照岗位类别申请应聘岗位。

2024年度招聘报名工作从发布公告起开始。专任教师、实验教师招聘工作常年进行,学校根据报名情况开展不同批次招聘,原则上年度计划数招满截止招聘工作。专职思政辅导员岗位、管理岗位和其他专业技术岗位的报名时间截止到2024年3月15日。

(二)招聘程序

1.报名(见上述内容)

2.资格审核

学校根据当年公开招聘公告要求,对应聘人员的资格条件进行初审,通过资格初审的应聘者进入考察程序。资格审查贯穿公开招聘全过程。

3.考察推荐

学校常年开展招聘的专任教师和实验教师岗位人员,由二级学院(部)组织实施考察工作。并根据考察结果向学校推荐。

应聘其他岗位人员的考试采取笔试加面试的办法进行,笔试由学校统一组织实施,面试按照岗位类别分类组织开展。根据不同岗位的分类考试结果,按照岗位类别的总成绩排序向学校推荐。

以上环节中的笔试及面试,主要考察公共基础知识、个人综合素质、职业能力水平、学术专业水平等;考试成绩在学校人事处网站上予以公布。

同一岗位的招聘人数与应聘人数之比一般不低于1:3,未达到规定比例的招聘岗位,原则上取消或核减该岗位的招聘计划。

4.学校综合面试

根据分类考察结果、当年招聘计划数等,学校组织校级综合面试。

5.体检与考察

经学校面试通过后的拟聘人员,按照1:1的比例,在规定时间、指定医院参加体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的应聘人员再次进行考察,重点考察应聘人员的现实表现、思想政治、道德品质等方面的情况,同时,在教育部“教职员工准入查询信息平台”对拟聘人员进行相关不良行为信息查询并对拟聘人员的资格、专业等条件进行复审。

6.公示

通过体检与考察的拟聘人员名单在学校人事处网站进行公示,公示时间不少于5个工作日。

7.签约聘用

公示期满后,对没有异议或者反映问题经查失实、不影响聘用的,由人事处与拟聘人员签订聘用合同(就业协议、入职协议等),确立人事关系。

六、联系方式

联系人:孙老师、李老师

联系电话:029-84238935

地址:西安市西二环259号西安航空学院人事处

邮编:710077

热忱欢迎各类优秀人才来我校工作!



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